persoonlijk leiderschap
Stilstaan bij je gevoelens. Ze wijzen je de weg naar je behoeften, ook naar je onvervulde behoeften. Het tonen van je kwetsbaarheid zorgt voor meer verbinding, met jezelf en de ander. Het erkennen, verwerken of opruimen van je emoties zorgt ervoor dat je blik zonder oordeel kan zijn. Dat je zaken minder uit het verband haalt.
Vertrouwen geven en ontvangen is een belangrijk thema als het gaat om persoonlijk leiderschap waarin het streven naar autonomie centraal staat.
Vertrouwen geven aan de ander betekent dat ik de ander respecteer en als volwaardig zie. Vertrouwen ontvangen van de ander betekent dat de ander mij ook serieus neemt en mij ziet staan.
Als je ergens blij van wordt of een andere positieve stemming ervaart, sta er dan eens een paar minuten langer bij stil dan je normaal gesproken zou doen. Op die manier programmeer je je eigen brein de goede kant op... Ook op je werk..